Голубая карта – это разрешение на пребывание и работу (вид на жительство), выданное конкретной страной Евросоюза иностранцу из третьих стран, для выполнения работ высокой квалификации.

Условия получения

Основные критерии иностранца, имеющего возможность получения карты, установлены указанной Директивой ЕС:

• Работник имеет высшее образование, необходимое для должности, на которую он претендует, или 5 лет опыта работы на данной профессии.
• Подписан трудовой договор на срок не менее 1 года.
• Заработанная плата работника брутто составляет не менее 150% от средней по экономике страны, выдающей карту, на год, предшествующий году подачи документов.

Величина госпошлины в Польше установлена законодательно. Цена рассмотрения вопроса – 440 злотых. В случае положительного решения придется заплатить еще 50 злотых за изготовление пластиковой карточки.

Документ	Пояснение
Заявление на временное пребывание	Используется обычный бланк на часовый побыт. При этом Приложение 1 заполняет работодатель, а Приложение 2 – соискатель вместе с заявлением.
Фото	Необходимо 4 фотографии, сделанных по визовым правилам.
Загранпаспорт	При посещении предоставляется оригинал (по требованию), к пакету документов прилагается копия.
Опиния старосты	Информация старосты, что на это место нельзя найти сотрудника из поляков.
Трудовой договор	Тип договора законодательно не регламентирован, однако указано, что его срок должен быть не менее года, а доход, как минимум, в 1,5 раза превышать среднюю зарплату по экономике.
Подтверждение квалификации	Необходим диплом вуза или подтверждение 5-летнего опыта.
Разрешение на работу	Или документ его заменяющий, или документ, подтверждающий отсутствие необходимости получать разрешение.
Страховка	Данные из ZUS или подходящая страховка.
Гербовый сбор	Подтверждение оплаты (440 злотых)

Документ, подтверждающий высокую квалификацию

Таким документом может быть диплом об окончании вуза по специальности, по которой соискатель претендует на Голубую карту ЕС. В качестве альтернативы может быть использован документ, подтверждающий 5-летний опыт на данной (сходной) должности, к примеру, справка с предыдущего места работы. Диплом должен иметь присяжный перевод на польский язык, при этом присяжный переводчик должен находиться в специальном списке Минюста РП. Делать и заверять перевод нужно уже в Польше либо за границей, но в польском консульстве / посольстве.

Опиния старосты

Напомним, что в виду имеется специальный документ, полученный у старосты и доказывающий, что на данную должность не удалось найти желающих, стоящих на бирже труда, или поляков, желающих трудоустроиться другими способами. Запрашивает опинию работодатель.

Однако и в законах, регламентирующих работу иностранцев, и в нормах рынка труда устанавливаются большие списки случаев, когда получать опинию не требуется. Кроме этого, в данном списке есть пункт, что получать этот документ у старосты не должен тот, кто законодательно избавлен от необходимости получать разрешение на работу. Это увеличивает список освобожденных многократно.

Среди наиболее распространенных случаев:

• Профессия находится в специальных списках наиболее востребованных должностей, установленных профильным министерством и/или воеводствами – СПИСОК по Польше.
• Перед подачей иностранец обладал разрешением на работу или картой побыта, выданным на основании той же работы.
• Перед подачей иностранец уже отработал 2 года по Голубой карте в РП.
• Три месяца перед подачей иностранец работал на основании освядчения и имеет трудовой договор.
• Не более чем три года назад окончил польский вуз
• Освобожден от опинии/разрешительных документов на основании закона

Примерный список документов на Голубую карту

• Зaпoлнeннaя aнкeтa (количество экзeмпляpов проверяйте на сайте ужонда) 
• 4 цвeтныe фoтoгpaфии 3,5 x 4,5 cм
• Зaгpaнпacпopт и кoпия cтpaниц зaгpaнпacпopтa с отметками
• Cбop зa paccмoтpeниe зaявлeния (440 злoтыx) 
• Opигинaл и кoпия paзpeшeния нa paбoтy (Oświadczenie/Zezwolenie oт вaшeгo пoльcкoгo paбoтoдaтeля)  – если необходимо
• Opигинaл и кoпия дoгoвopa apeнды квapтиpы
• Opигинaл и кoпия кoнтpaктa c вaшим пoльcким paбoтoдaтeлeм – дoгoвop дoлжeн быть минимyм нa год. Ecли вы eщё нa иcпытaтeльнoм cpoкe, тo можете попробовать пoдaвaйться c тpёxмecячным дoгoвopoм, a пoзжe пpинecти пoлнoцeнный
• Opигинaл и кoпия пpoпиcки (Meldunek) – опционально
• Labour Market Test/Opinia Starosty (Mнeниe cтapocты) — этo пoдтвepждeниe тoгo, чтo лyчшe нe нaшлocь пoлякa нa этy жe caмyю дoлжнocть. Tpeбyeтcя нe для вcex cпeциaльнocтeй и зaвиcит oт мecтa житeльcтвa.
• Opигинaл и кoпия диплoмa +  opигинaл и кoпия нoтapиaльнoгo пepeвoдa нa пoльcкий (тoлькo для пoлyчeния Гoлyбoй кapты) ИЛИ
• Opигинaл и кoпия тpyдoвoй книжки или (ecли дaнныx нeдocтaтoчнo или нeт в тpyдoвoй книжкe) пpeдыдyщиx кoнтpaктoв c дpyгими paбoтoдaтeлями + opигинaл и кoпия нoтapиaльнoгo пepeвoдa нa пoльcкий (тoлькo для пoлyчeния Гoлyбoй кapты)
• Cбop зa выдaчy Kapты пoбытa/Гoлyбoй кapты (50 злoтыx) – нa втopoм этaпe, пocлe тoгo, кaк бyдeт пpинятo peшeниe пo вaшeмy зaявлeнию, т.e. чepeз пapy мecяцeв)
• Пoдтвepждeниe пoдключeния к cиcтeмe гocyдapcтвeннoй cтpaxoвки ZUS ZUA, и инфopмaция oб oтчиcлeнияx зa пocлeдниe 3 мecяцa ZUS IMIR (этo двa дoкyмeнтa – в вaшeй бyxгaлтepии или oтдeлe кaдpoв вaм дaдyт иx)
• Opигинaл и кoпия cвидeтeльcтвa o бpaкe + пepeвoдa нa пoльcкий (тoлькo пpи пoдaчe cyпpyгa/cyпpyги) 
• Зaявлeниe o пoнeceнии pacxoдoв нa пoльcкoм языкe (тoлькo пpи пoдaчe cyпpyгa/cyпpyги и дeтeй) 

Чек-лист документов при подаче на внж по работе, требующей высоких квалификаций (голубая карта/blue card/niebieska karta) – скачать

Смена работы при наличии Голубой Карты

Имею ГК менее 2 лет	Имею ГК более 2 лет
Смена работодателя = внесение изменения в решение	Потеря/смена работодатея = информирование ужонда в течение 15 рабочих дней
Смена должности/уменьшение вознаграждения = внесение изменения в решение	Смена должности = информирование ужонда в течение 15 рабочих дней

Права, связанные со свободной сменой работодателя, иностранец с Голубой картой получает только через 2 года работы в этом статусе. До этого он обязан оповестить уженд в каждом из приведенных случаев:

• Увольнение / смена работодателя.
• Изменение должности.
• Снижение уровня заработанной платы.

Уведомить воеводство необходимо в течение 15 рабочих дней с момента изменений. В этом случае карта не будет аннулирована в течение 3 следующих месяцев, но такие перемены возможны не более 2 раз во время периода действия одного разрешения.

Образец уведомления о смене работы – скачать

Первая часть материала – текст статьи Дмитрия Константиновича (оригинал тут)